不服从公事调动，可以视为自动离职吗？
不服从公事调动，可以视为自动离职吗？ 我在一家公司干了8年，现在公司开始裁员了，公司以调动工作地点为由，不愿意去异地工作，则视为自动离职。公司就可以不负责赔偿。请问不服从公司调动，可以视为自动离职吗？
2013-05-16 21:23 liugan……（湖北－黄石） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2013-05-16 21:48
1、你与公司签订劳动合同没有？合同约定了工作地点没有？
如果没有签订劳动合同，公司不可以随意调动你的工作。如果签订了劳动合同，劳动合同又约定了工作地点，如果新的劳动地点不在约定的地点之内，你可以不去，公司也不能将你辞退。如果新工作地点在合同约定的地点范围内，你就要到新的地点工作，否则公司有权将你辞退。
2、如果公司未与你签订劳动合同，将视为你与公司签订了无固定期限合同，如果公司坚持辞退你，你可以要求12个月的双倍工资，外加8个月的工资赔偿。
如果没有签订劳动合同，公司不可以随意调动你的工作。如果签订了劳动合同，劳动合同又约定了工作地点，如果新的劳动地点不在约定的地点之内，你可以不去，公司也不能将你辞退。如果新工作地点在合同约定的地点范围内，你就要到新的地点工作，否则公司有权将你辞退。
2、如果公司未与你签订劳动合同，将视为你与公司签订了无固定期限合同，如果公司坚持辞退你，你可以要求12个月的双倍工资，外加8个月的工资赔偿。
2 李国龙律师 2013-05-17 17:00
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