试用期内被公司口头辞退且未签署劳动合同该如何维护自己的合法权
试用期内被公司口头辞退且未签署劳动合同该如何维护自己的合法权 试用期内被公司口头辞退且未签署劳动合同该如何维护自己的合法权益？
2022-12-29 04:53 ㅤ（陕西－西安） 已有 8 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2022-12-29 05:24
可以去申请劳动仲裁维权
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-12-29 09:24
可直接按照合同的约定来履行的
3 龙宇涛律师 电话：13018210906 2022-12-29 09:35
您好，申请劳动仲裁维权
4 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-12-29 09:43
可以去申请劳动仲裁维权，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-12-29 15:07
这是可以解决的
6 刘哲律师 电话：18841687472 2022-12-29 15:12
可以仲裁维权
7 陈晓云律师 2022-12-29 08:34
申请劳动仲裁
8 巨水龙律师 2022-12-30 10:46
如果觉得公司辞退的理由不充足或违法，可以申请劳动仲裁，申请违法解除劳动关系的赔偿金、未签订劳动合同法定期间内的双倍工资等。
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