疫情放假期间公司应不应该给员工缴纳社保
疫情放假期间公司应不应该给员工缴纳社保 疫情放假期间公司应不应该给员工缴纳社保
2022-12-12 15:11 ask202……（河南－郑州） 已有 7 位律师回答
1 刘平律师 电话：15823420251 2022-12-12 15:22
必须缴纳的啊
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-12-12 15:45
这是可以处理解决的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-12-12 18:05
可可直接按照社保局的规定来处理的
4 张亮律师 电话：18604091120 2022-12-12 18:49
应该的
5 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-12-13 10:40
当然要交
6 陈铠楷律师 2022-12-12 15:17
应该缴纳社保
7 陈晓云律师 2022-12-12 16:24
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
我是公司正式员工工龄十年，今年疫情期间发现有三个月社保是一家外包公司缴纳
3个回复我是公司正式员工工龄十年，今年疫情期间发现有三个月社保是一家外包公司缴纳
5个回复疫情期间离职三个月，第三个月公司发消息让我缴纳三个月社保，现在没钱交应该怎么办？ 疫情8月开始
8个回复疫情期间，公司关门两个月，员工都放假，还要给试用期员工发工资
3个回复你好，我有个疑问，员工在职期间没在我公司缴纳社保，他自己在别家公司缴纳了社保
13个回复疫情期间2至12月单位缴纳社保费用是不需要缴纳的，我们和劳务公司签订的合同上
6个回复今年疫情期间，公司申请办理了社保公积金缓缴政策，并已经告知员工
4个回复因公司原因，员工在职期间没有缴纳社保，公司补缴，员工自交部分
14个回复