工作单位入职四个月不签订劳动合同，随意加班，不给报销，随意罚款，无故辞退，不缴纳社保
工作单位入职四个月不签订劳动合同，随意加班，不给报销，随意罚款，无故辞退，不缴纳社保 工作单位入职四个月不签订劳动合同，随意加班，不给报销，随意罚款，无故辞退，不缴纳社保。
2022-12-09 15:14 20221209tdp6（山东－济南） 已有 10 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-12-09 15:15
你好果有纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
2 牟金海律师 电话：13012902453 2022-12-09 15:29
你好，建议向当地劳动监察大队投诉。
3 王高强律师 电话：15077911891 2022-12-09 15:46
可以申请劳动仲裁维权的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-12-09 15:54
可以直接按照社保局的规定来处理的
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2022-12-09 16:59
可以申请劳动仲裁
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-12-09 19:08
可以劳动仲裁的
7 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-12-12 15:43
属于违法用工行为，可以随时离职并仲裁要求补偿。
8 张亮律师 2022-12-09 16:11
申请劳动仲裁要求支付双倍工资和经济补偿金等。
9 王宪梅律师 2022-12-09 17:04
可以仲裁解决
10 110网律师 2022-12-09 17:37
你好，建议向当地劳动监察大队投诉。
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