在国庆期间请了婚假，之后公司现在要求我过年必须强制留守，我有
在国庆期间请了婚假，之后公司现在要求我过年必须强制留守，我有 在国庆期间请了婚假，之后公司现在要求我过年必须强制留守，我有权利现在单方面解除合同吗？
2022-12-09 10:18 替月亮说（江苏－苏州） 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-12-09 10:19
你好！有权。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-12-09 10:21
需要核实解决的
3 王高强律师 电话：15077911891 2022-12-09 10:28
可以解除合同的
4 龙宇涛律师 电话：13018210906 2022-12-09 10:37
您好，可以离职
5 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-12-09 11:24
正常离职就可以了
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-12-09 12:04
可以直接按照诉讼来解决纠纷的问题的
7 崔新江律师 2022-12-09 10:27
这个是可以提前一个月提交辞职书的啊。
相关法律问题
疫情期间公司要求在家办公，现在公司又强制员工休年假，而且年假期间必须正常在家办公
9个回复因为疫情原因，公司刚刚复工不久，但是现在强制要求员工必须打出租车上下班
8个回复公司每个月都上调业绩要求，必须加班到深夜才能完成，婚假病假期间也要工作
6个回复实习期间辞职后，找到新工作之后，以前的公司又要求必须回去上班，这样是合法的吗？
1个回复本来是双休的，公司强制要求周六调休，过年提前三天放假，延后三天上班
5个回复我在职期间做了私单，签了竞业协议，现在已经离职，我们公司要求我注销微信
6个回复和公司签合同时，只有口头约定不去异地。现在公司强制要求去异地工作，不去就主动离职
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