和公司签合同时，只有口头约定不去异地。现在公司强制要求去异地工作，不去就主动离职
和公司签合同时，只有口头约定不去异地。现在公司强制要求去异地工作，不去就主动离职 和公司签合同时，只有口头约定不去异地。现在公司强制要求去异地工作，不去就主动离职。求问，这样怎么保护自己的合法权益？公司异地提供住宿，但是需要自费水电，可以要求公司报销这类费用吗？异地工作，没有任何补偿。
2022-07-06 19:03 蜜蜜（福建－厦门） 已有 8 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-07-06 19:08
你好！可以。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-07-06 19:09
你好，先协商，协商不了可以去申请劳动仲裁有需要可以打我电话。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-07-06 19:47
可以处理的
4 张亮律师 电话：18604091120 2022-07-06 21:11
可以到劳动监察投诉
5 盈科涂志文律师 电话：15859299922 2022-07-07 08:34
可以到劳动监察大队投诉
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-07-07 12:00
可直接申请仲裁来维权的
7 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-07-07 15:47
可以不去，解除合同并要求公司支付补偿
8 陈奇斌律师 2022-07-07 08:54
可以去申请劳动仲裁
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合同到期后，未续签，继续工作了3个月，现在怀孕，被公司要求主动离职
3个回复我是小时工，与公司签订合同，口头约定到期后离职，现在想提前离职
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0个回复你好，公司和我们签的合同，合同未到期，现在被私人承包了，而且要求我们主动写一份离职申请
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