今年9月提的离职，公司一直拖到12月，现在属于放假期间是有工资的
今年9月提的离职，公司一直拖到12月，现在属于放假期间是有工资的 今年9月提的离职，公司一直拖到12月，现在属于放假期间是有工资的，但是公司说离职通过让走人，那我放假期间薪资是不能享受的吗
2022-12-01 20:43 ask202……（河南） 已有 9 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-12-01 20:44
你好，建议到当动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2022-12-01 20:57
不能享受的
3 张亮律师 电话：18604091120 2022-12-01 21:05
可以到劳动监察投诉
4 李波律师 电话：13407870203 2022-12-01 21:10
你好，也是可以要求支付工资的啊。
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-12-01 21:12
这是可以劳动仲裁的
6 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-12-02 09:27
什么时候离职通过的，从你提出离职到公司批准这期间，是否有提供正常劳动？
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-12-02 09:28
可直接按照仲裁来维权的
8 康治斌律师 2022-12-01 20:44
当然可以。
9 谢涛律师 2022-12-01 20:54
建议协商处理。
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