请问一下，因疫情导致不能到公司上班，企业在员工年假已全部对冲的情况下
请问一下，因疫情导致不能到公司上班，企业在员工年假已全部对冲的情况下 请问一下，因疫情导致不能到公司上班，企业在员工年假已全部对冲的情况下，还继续让员工把每个月的例休往前调整，这个行为是否合
理。
理。
2022-11-29 10:30 ask202……（广东－佛山） 已有 7 位律师回答
1 刘同发律师 电话：13663310543 2022-11-29 10:42
这样是不合法的
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-11-29 10:48
看具体证据分析
3 吕金律师 电话：15041130159 2022-11-29 11:04
协商不成可以申请劳动仲裁
4 王高强律师 电话：15077911891 2022-11-29 12:17
不合法的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-11-29 13:39
可直接向劳动监察局进行举报的
6 周泽高律师 2022-11-29 11:00
疫情期间，还是多理解，和公司共进退共生存吧
7 谭峰律师 2022-11-29 11:12
疫情在家没超过一个月，第一个的工资正常发，第二个月起就要按照70%左右支付生活费了，调修是不合法的
相关法律问题
你好。想请问下 如果公司没有和公司签订合同，在员工怀孕初期孕吐反应严重导致不能正常上班，和公司辞职
3个回复请问一下我的朋友在车贷公司上班，现在公司里的人员工全部被抓，老板跑了
5个回复请问一下员工在实习期间不小心自己在下雨天骑车的时候摔跤了导致骨折几个月不能上班
0个回复疫情期间，公司在封控区内，员工无法上班，公司要求员工用年假或加班时间抵消
10个回复你好，请问员工因工作重大失职导致公司损失上百万元，员工需要全部赔偿吗？赔偿不起怎么办
10个回复因疫情防控公司不提供班车且不通公交车，导致不能上班，公司按事假处理
5个回复公司因疫情导致要求部门合理安排员工调休，但是部门安排上班人员都是主管
6个回复请问在一家公司上班。食堂里供应商送的食材检测不合格导致员工食物中毒
7个回复