工伤赔偿
工伤赔偿 公司一个员工在上班的途中自己不慎摔伤导致骨折，不属于工伤，但现向公司提出要赔偿所有的医药费及误工费及工资，请问这个合理吗？是否需要支付一定的费用？公司未给这个员工购买保险
2013-05-16 11:45 1234mh……（上海－青浦区） 已有 11 位律师回答
1 唐政律师 电话：13917690418 2013-05-16 12:44
这个不是工伤。但是如果被认定工伤了，公司就被动了
2 李萃律师 电话：18019123660 2013-05-16 12:52
不属于工伤，但因公司未按国家法律规定缴纳医疗保险导致员工看病时不能享受医疗报销的部分，单位要承担赔偿责任。
3 代雨庭律师 2013-05-16 11:46
不属于工伤，无权享受工伤保险待遇。
4 罗远水律师 2013-05-16 11:48
公司未购买社会保险，由公司承担全部工伤赔付义务
5 孙新律师 2013-05-16 11:49
不属于工伤，公司没有赔偿义务！
6 110网律师 2013-05-16 12:05
不合理的,但医疗保险应该支付的部分你公司应该承担!
7 110网律师 2013-05-16 12:57
如果不属于工伤，不用承担责任；如果属于工伤，未交保险，应由单位负担员工的工伤待遇。
8 110网律师 2013-05-16 13:49
不是工伤可不赔
9 张向锋律师 2013-05-16 19:10
要求不合理。如公司没有缴纳社保，公司承担应当报销的医疗费。
10 110网律师 2013-05-16 21:32
不属于工伤，但因公司未按国家法律规定缴纳医疗保险导致员工看病时不能享受医疗报销的部分，单位要承担赔偿责任。
11 李军律师 2013-05-16 21:45
不合理。