劳动合同经济纠纷
劳动合同经济纠纷 如标题，本人从2021年6月在建筑工地上一家精装修公司做资料员，没有签订合同，也没有购买社保，至2022年9月，因为疫情，老板资金链断了，于2022年9月底裁员，如今离职已经一个多月了，老板一直拖欠着工资不发，然后要求与我们面谈，如今我们公司有点复杂，我们老板是私人企业，接工程是挂靠在一家上市公司旗下，我们上下班打卡的记录也在上市公司旗下，这种情况，我能不能申请劳动仲裁，要求我们老板支付拖欠工资以及双倍工资，和补缴社保费呢？
2022-11-07 20:24 ask202……（四川－成都） 已有 11 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-11-07 20:29
可以劳动仲裁的
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-11-07 20:37
你好，可以向劳动部诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-11-07 21:14
可以按照合同的约定来履行义务的
4 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-11-08 09:00
申请仲裁维权吧，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2022-11-08 09:08
可以申请劳动仲裁，联系我， 详细解答
6 刘哲律师 电话：18841687472 2022-11-08 10:00
可以仲裁
7 龙宇涛律师 电话：13018210906 2022-11-08 10:04
您好，劳动监察大队投诉
8 汪游律师 2022-11-07 21:11
可以申请劳动仲裁。收集证据证明事实劳动关系。社保问题可以向社保机构举报，要求公司补缴。
9 四川烨律律所律师 2022-11-08 09:16
可以劳动仲裁的
10 苏适律师 2022-11-08 09:22
你好可以的，主张经济补偿金
11 陈晓云律师 2022-11-08 09:27
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁