劳动法辞职
劳动法辞职 我是2008年8月23日进厂，由于怀孕了在201年的6月7日辞职，所以提前一月辞职，但是还没等到一个月在2010年的7月4日，由于身体不舒服到医院检查，医生建议不要在上班，所以在没有通知公司的情况下在家休息了十天，在回到公司辞职是他们不给批了，工资也不给了，请问我该怎么办？没有合同
2010-07-30 09:44 vuN8260（山东－东营） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2010-07-30 09:49
可以申请劳动仲裁要求单位支付工资并予以补偿。
2 孙新律师 2010-07-30 09:54
找劳动仲裁机构仲裁处理
3 2010-07-30 16:02
首先来说，你是三期女工，公司是不应该开除或者不发工资的，合同也应该给你签订。若三期女工提出辞职公司是可以与你解除劳动合同的。但是你没有通知公司就擅自休息了10天，这种行为叫旷工，建议你好好看看公司的员工手册或者公司的考勤制度，若上面写到旷工几天就要辞退的话，那你与公司实际已经没有劳动关系了，应该去办理离职手续，但是工资不给是不对的，你可以问其要你的工资，若不给，你可以申请仲裁
！
！