离职时企业以审批流程长为由，一直不开离职证明，是否可以进行-开心法人

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离职时企业以审批流程长为由，一直不开离职证明，是否可以进行

离职时企业以审批流程长为由，一直不开离职证明，是否可以进行离职时企业以审批流程长为由，一直不开离职证明，是否可以进行仲裁

2022-11-02 10:42 季白十九（北京－东城区）已有 15 位律师回答

1 蒙彦军律师电话：13636813455 2022-11-02 10:43

如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

2 罗雨晴律师电话：18075144330 2022-11-02 10:44

你好，可劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决

3 谭海波律师电话：13929419720 2022-11-02 10:50

可以的，去劳动部门投诉

4 龙宇涛律师电话：13018210906 2022-11-02 11:35

您好，可以

5 李保忠律师电话：13840508677 2022-11-02 11:59

可以进行仲裁

6 吴宇鹏律师电话：01053670383 2022-11-02 14:49

当然可以的

7 吴丁亚律师电话：13552751245 2022-11-02 17:27

您好，可以申请劳动仲裁维权

8 徐荣康律师电话：15021871079 2022-11-02 21:23

需要核实的

9 毕丽荣律师电话：13049633889 2022-11-02 21:31

可以直接仲裁来维权的

10 顾倩团队律师 2022-11-02 10:46

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

11 刘海琴律师 2022-11-02 10:49

你好，如果协商无法解决，则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12 魏伟律师 2022-11-02 10:52

向劳动部门投诉

13 赵江涛律师 2022-11-02 12:11

可以，

14 何峤巍律师 2022-11-02 14:55

您好，可以向劳动部门投诉。

15 宋超律师 2022-11-02 16:10

你好，可以申请劳动仲裁