员工工伤，单位瞒报，造成员工八级伤残，是否构成故意伤害
员工工伤，单位瞒报，造成员工八级伤残，是否构成故意伤害 员工工伤，单位瞒报，造成员工八级伤残，是否构成故意伤害
2022-10-25 11:46 ask202……（江苏－镇江） 已有 10 位律师回答
1 王林律师 电话：13463270151 2022-10-25 12:25
你好，是否构成故意伤害罪，需要报警处理
2 刘哲律师 电话：18841687472 2022-10-25 14:00
不构成
3 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-10-25 15:13
不算故意伤害，自己也可以申请工伤认定
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-10-25 20:19
需要核实的
5 李波律师 电话：13407870203 2022-10-25 21:09
你好，尽快申请工伤认定按照工伤保险条例赔偿，单位不报员工可以自行申报。
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-10-25 21:27
可以直接先申请鉴定的
7 崔新江律师 2022-10-25 11:55
这个是可以收集证据尽快诉讼主张索要赔偿费用的啊！
8 魏伟律师 2022-10-25 12:22
不构成
9 邹连香律师 2022-10-25 15:20
你好，八级伤残可以要求用人单位赔偿。
10 陈晓云律师 2022-10-25 16:20
员工可以自行申请工伤
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