公司无故辞退我，并且没有签订劳动合同，昨天公司主管口头微信通知被辞退
公司无故辞退我，并且没有签订劳动合同，昨天公司主管口头微信通知被辞退 公司无故辞退我，并且没有签订劳动合同，昨天公司主管口头微信通知被辞退，并且主管承诺开具辞退证明，今天过来人事说老板不在，我说没有说面通知那不是算我旷工吗，我给她录像了，并且她说不会算我是矿工，需要周一开具，请问我现在怎么办
2022-10-22 17:43 画画的b（北京－东城区） 已有 14 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-10-22 17:48
你好！可以申请仲裁。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-10-22 17:54
你好，可劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
3 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-10-22 18:03
申请仲裁维权吧，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-10-22 19:40
看具体证据，可以劳动仲裁的
5 张亮律师 电话：18604091120 2022-10-22 19:54
可以申请劳动仲裁要求赔偿
6 李保忠律师 电话：13840508677 2022-10-22 20:38
是算我旷工
7 吴丁亚律师 电话：13552751245 2022-10-22 21:20
您好，可以搜集证据申请劳动仲裁维权
8 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-10-24 19:03
可直接向劳动监察局进行投诉的
9 曹先坤律师 2022-10-22 17:50
申请仲裁解决
10 魏伟律师 2022-10-22 19:01
投诉或仲裁
11 陈晓云律师 2022-10-22 19:47
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
12 赵江涛律师 2022-10-22 19:55
可以 等待
13 顾倩团队律师 2022-10-24 16:54
您可通过劳动仲裁要求违 法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
14 宋超律师 2022-10-25 08:52
你好，这是需要申请劳动仲裁
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试用期期间签订了试用期合同，但没有签订正式劳动合同，并且公司无故辞退
0个回复签了实习合同被公司辞退，并且没有提前通知，算不算是违规了劳动
4个回复我是人事主管，一员工起诉公司无故辞退他，和没有签订劳动合同。
6个回复多人没有跟公司签订劳动合同只有口头协议上班五个月今被公司无故辞退一二月份工资无处申领
5个回复我上班五个月，没有签订合同，现在公司辞退我，昨天通知的我今天去公司结算，工资只结到今天，我该怎么处理
2个回复经过老板面试去该公司上班，没有签订劳动合同，实习期为三个月，刚上半个月突然被口头通知没经验被辞退
2个回复在公司工作三年了，单位一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，现口头通知辞退我
2个回复劳动合同签订六个月，公司却无故辞退
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