我是人事主管，一员工起诉公司无故辞退他，和没有签订劳动合同。
我是人事主管，一员工起诉公司无故辞退他，和没有签订劳动合同。 我是人事主管，一员工起诉公司无故辞退他，和没有签订劳动合同。实际是他自己提交的离职申请写的不服从领导安排，合同也签了就是签的时候写错字了有涂改，我们用赔偿他么？怎样做能规避我司风险
2017-10-13 22:19 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 顾倩团队律师 2017-10-13 22:28
如您不存在 过错不需要承担过错责任
2 姚志斗律师 2017-10-13 22:40
你好，要看你们具体过错在哪方
3 申维丰律师 2017-10-13 22:40
您好，如您不存在 过错不需要承担过错责任
4 李建成律师 2017-10-13 22:50
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
5 赵江涛律师 2017-10-14 10:50
一般不必赔偿 ，必要时建议委托律师介入
6 宋超律师 2017-10-15 10:00
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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