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下面是我和公司主管对话的聊天记录,因为不能上传图片,所以我用文字方式表达出来了
下面是我和公司主管对话的聊天记录,因为不能上传图片,所以我用文字方式表达出来了 下面是我和公司主管对话的聊天记录,因为不能上传图片,所以我用文字方式表达出来了。请问是否可以判定为我的试用期工资是五千元,因为没有劳动合同。 以下是详细对话------    我:之前定的试用期工资是底薪五千没有提成对吧,转正后是怎么计算的搞忘了     主管:转正6000  开始定销售额目标 完成目标并且达成条件有提成,转正后是浮动底薪  6000是最低的
2022-10-18 10:48 画画的b(北京-东城区) 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师  电话:19947890069  2022-10-18 10:53
你好!可以申请仲裁。
2 徐荣康律师  电话:15021871079  2022-10-18 11:17
需要核实的
3 吴丁亚律师  电话:13552751245  2022-10-18 16:09
您好,聊天记录可以作为证据使用
4 吴宇鹏律师  电话:01053670383  2022-10-18 22:45
可以申请劳动仲裁的
5 毕丽荣律师  电话:13049633889  2022-10-21 19:51
可以先对自己主张来提交证明的
6 赵江涛律师  2022-10-18 11:09
需要结合具体的案情等相关证据来分析;
7 宋超律师  2022-10-19 09:26
一般可以申请仲裁
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