我刚查出来怀孕，因为过度劳累有先兆流产的迹象。所以我想离职，但是公司要求提离职30天后才可以离职
我刚查出来怀孕，因为过度劳累有先兆流产的迹象。所以我想离职，但是公司要求提离职30天后才可以离职 我刚查出来怀孕，因为过度劳累有先兆流产的迹象。所以我想离职，但是公司要求提离职30天后才可以离职。立刻离职要扣百分之50的工资。我有什么办法可以立即离职，并且不扣除我应得的工资嘛？如果没有办法的话。如果我这30天因为过度劳累导致流产应该怎么办？
2022-10-16 22:04 ask202……（吉林） 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-10-16 22:08
你好！可以。不能扣工资。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-10-16 22:21
你好，先协商，如果不了可以去申请劳动仲裁有需要可以打我电话。
3 陈皓元律师 电话：18850513156 2022-10-17 02:14
申请劳动仲裁
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-10-17 08:27
可以直接申请仲裁来维权的
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-10-17 09:22
看具体过错
6 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-10-17 14:48
可以的， 如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
7 陈晓云律师 2022-10-17 09:56
不可以扣工资
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我现在怀孕7周了，有先兆流产迹象，医生建议保胎，但是我在公司
8个回复因为怀孕做流产，所以要请假，已经出示了医生开具的证明，但是公司表示不是三甲医院开具不给请病假
8个回复请问，女职工因为工作劳累，导致流产，可以要求公司赔偿吗？
3个回复律师你好！我现在刚怀孕，而且有先兆流产的迹象，公司经理劝我离职
2个回复我是2月20号入职，4月19号因为怀孕需要休息所以打了离职，但是公司说给我交三月份的保险
1个回复怀孕了，但因为公司及领导强加工作，太劳累导致流产了，可以向公司
2个回复您好，因为刚检查出来怀孕，告诉公司老板后老板要求我自己离职，一直有购买五险一金
0个回复我在一家公司上了大概三个月的班，因为对上司的工作做法不满，所以要求离职，但是上司不批
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