未签订劳动合同，并在工作期间骨折，单位只负责提供医疗费用，停工期间没有工资
未签订劳动合同，并在工作期间骨折，单位只负责提供医疗费用，停工期间没有工资 未签订劳动合同，并在工作期间骨折，单位只负责提供医疗费用，停工期间没有工资，其它全不负责，
2022-10-14 11:24 ask202……（山西） 已有 14 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-10-14 11:29
你好！可以投诉。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-10-14 11:32
你好，建议到当地劳求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
3 李波律师 电话：13407870203 2022-10-14 11:32
你好，可以要求赔偿医药费误工费护理费营养费交通费等，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金，也不是他想怎么样就怎么样。
4 王高强律师 电话：15077911891 2022-10-14 11:34
及时认定工伤
5 陈皓元律师 电话：18850513156 2022-10-14 11:40
申请工伤认定
6 王海波律师 电话：13013075727 2022-10-14 11:59
属于工伤，可搜集证据申报工伤认定来享受工伤赔偿待遇。
7 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-10-14 21:01
这是可以处理解决的
8 张亮律师 电话：18604091120 2022-10-14 22:33
应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇
9 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-10-17 15:32
工伤认定做了吗？先认定再找劳动监察部门申请仲裁
10 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-10-17 17:27
可直接按照仲裁来维权的
11 孙志军律师 2022-10-14 14:12
可以通过法律途径维护自己的合法权益的。需要做一个法医鉴定，确定具体的赔偿数额的。
12 陈晓云律师 2022-10-14 14:46
工伤认定、伤残鉴定，确定工伤待遇
13 王小超律师 2022-10-15 15:45
收集证据及时申报工伤，鉴定等级后起诉赔偿
14 刘永军律师 2022-10-17 11:47
未签订劳动合同本身就是单位违法行为，在工作期间因工受伤，按工伤待遇处理。如果没有参加社会保险，所有赔偿费由单位按照工伤标准支付。建议申请工伤认定。
相关法律问题
签订了劳动合同，但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位，劳动者的工资如何计算?
0个回复你好，我单位之前一直没有和我签订劳动合同。目前工作一年半，除工资以外没有任何保险，医疗等待遇
7个回复在一家私人单位工作4年，工作期间都没有给我签订劳动合同，然后离职老板拖欠工资不结
9个回复我是厨师，与就业单位没有签订合同，在工作当中左手骨折，治疗费用需3万左右
1个回复我是厨师，与就业单位没有签订合同，在工作当中左手骨折，治疗费用需3万左右
3个回复本人己在一单位连续工作近八年一直没有签订劳动合同工资以费用支
4个回复本人属于临时工与老板没有签订合同没有劳动保险在工作期间手臂受伤骨折老板承担了所有的医疗费用并出人照顾
0个回复工作台单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，随意炒人！
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