基本工资3500是公司账户发的，其余大部分绩效奖金是财务个人转账的
基本工资3500是公司账户发的，其余大部分绩效奖金是财务个人转账的 基本工资3500是公司账户发的，其余大部分绩效奖金是财务个人转账的，如果要赔偿该怎么算？
2022-10-10 21:04 小min（上海－浦东新区） 已有 9 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-10-10 21:05
你好！可以申请仲裁
2 王高强律师 电话：15077911891 2022-10-10 21:06
需要提供工资收入证据
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-10-10 21:06
这是可以处理的
4 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-10-10 21:09
你好，先协商，如商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
5 李萃律师 电话：18019123660 2022-10-11 09:19
应当按照实际工资标准计算
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-10-11 09:45
可以按照仲裁来维权的
7 方乐律师 2022-10-11 09:35
您好，请问你们之间是什么纠纷呢？可以跟我说说
8 陈晓云律师 2022-10-11 09:35
按全部工资
9 代雨庭律师 2022-10-11 13:45
按照全部的实际到手工资主张经济补偿金，可来电详细法律咨询，微信同号，可以添加微信咨询。
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5个回复请问公司发工资通过个人账户转账不走对公账户合法吗，如果不合法
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6个回复工资=基本工资+绩效奖金+10%！与公司签订的合同只写了基本工资
6个回复钉钉打卡记录，公司财务个人转账发工资流水（大家都是这种发工资形式）工作往来邮件
3个回复我的工资结构是基本工资+绩效，新入职一家公司，公司按照基本工
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