公司以未工作满一个月为理由不给工资、而且节假日不算工资、请问
公司以未工作满一个月为理由不给工资、而且节假日不算工资、请问 公司以未工作满一个月为理由不给工资、而且节假日不算工资、请问合法吗
2016-10-13 15:11 ask201……（湖南－长沙） 已有 2 位律师回答
1 许仙凤律师 电话：18266745836 2016-10-13 15:13
违法
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-10-13 15:13
这是可以申请仲裁要求支付工资的
相关法律问题
请问一下我在职业介绍所找了一个工作，才上两天班，可是公司说的工资和中介说的工资不真实
2个回复您好，律师，我想问问来这儿工作，一个月公司以没签合同为理由恶意不发我工资
6个回复在公司工作满一个星期，却被公司以不合格理由辞退，只支付两天工资，公司负责人回复说是公司规定
3个回复公司没签合同 也没上任何保险，一个月工作了15天后辞职，请问有工资么？
2个回复在公司工作两个月离职，公司不签订合同，公司扣一个月的工资，理由是按公司制度
1个回复公司已欠公司两个多月，领导实然说要给我调换工作岗位，而且是调到一个我没有接触过的岗位，工资也不能保证
1个回复本人在公司工作两年，现如今老板要把我辞掉而且工资一分没给，说是要暂扣一个月
3个回复工作一个多月。我职位是店面经理。公司以管理不善缘由劝退。之后已公司受到伤害为理由拒绝给我工资
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