公司可以随意拿管理不到位来处罚员工吗?一直在工作岗位上,工作着 公司可以随意拿管理不到位来处罚员工吗?一直在工作岗位上,工作着,处理着相关事宜,但领导在没有任何通知下,就直接开了一张空白罚单,要求签字,进行罚款。
2022-09-29 23:38 20220929rni4(广西-玉林) 已有 5 位律师回答
1 陈宇律师 电话:13774573086 2022-09-30 00:07
不合法的。
2 吴宇鹏律师 电话:01053670383 2022-09-30 07:12
不合法的,如有疑问,可拨打电话或者添加微信(电话同号)与我详细沟通
3 徐荣康律师 电话:15021871079 2022-09-30 08:11
这是可以处理的
4 毕丽荣律师 电话:13049633889 2022-09-30 20:32
可直接按照复议来维权的
5 陈晓云律师 2022-09-30 09:03
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
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8个回复最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗,请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗?如不可以我该如何维权
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1个回复公司不登记任何财产,没有任何股东,只有法人一个,是不是可以一直招聘员工工作,然后不付工资
2个回复你好,我在工厂一个岗位工作了八年,其他的岗位没做过,用人单位可以随意给员工调换岗位威胁员工吗
11个回复你好,我在工厂一个岗位工作了八年,其他的岗位没做过,用人单位可以随意给员工调换岗位威胁员工吗
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