本人是劳务派遣工作人员，因用人单位不再需要相应岗位人员，而与我协商一致解除劳动合同
本人是劳务派遣工作人员，因用人单位不再需要相应岗位人员，而与我协商一致解除劳动合同 本人是劳务派遣工作人员，因用人单位不再需要相应岗位人员，而与我协商一致解除劳动合同，但人力资源公司只愿出具辞职申请，而不愿出具解除劳动合同审批表是否违法？建议怎样解决纠纷？
2022-09-27 12:49 ask202……（四川－泸州） 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-09-27 12:54
你好，有需要发劳动给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
2 李波律师 电话：13407870203 2022-09-27 13:22
你好，也是可以要求支付经济补偿金。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-09-27 13:56
可以劳动仲裁的
4 刘哲律师 电话：18841687472 2022-09-27 14:09
可以要求支付经济补偿金
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-10-03 19:05
可直接按照合同的约定来履行的
6 龙成律师 2022-09-27 18:13
可以申请仲裁
相关法律问题
请问下我是劳务派遣人员，用人单位与我解除劳动合同，我也上劳务公司解除合同也签字了
4个回复劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除（个人）劳动合同的经济补偿
4个回复根据劳动合同法第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
4个回复本人在用人单位没签订劳动合同，也没签订试用期合同。现用人单位以不适合工作岗位为由将我辞退
9个回复在本人第一次劳动派遣工作过程中用工单位或者说是劳务派遣单位曾经给我签订一份劳动派遣合同
4个回复在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包
2个回复在用人单位工作不到23个月，被无故辞退，本人系劳务派遣人员，没跟劳务派遣和用人单位签过劳动合同
7个回复我是劳务派遣人员，也没跟劳务签合同，现在我在用人单位工作了两年了
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