公司以调岗的原由逼迫员工离职，违法吗？
公司以调岗的原由逼迫员工离职，违法吗？ 公司以调岗的原由逼迫员工离职，违法吗？
2022-09-22 12:53 曦月（北京－东城区） 已有 14 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-09-22 12:54
你好！违法。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-09-22 12:56
你好，这要看的具体约定和相关证据可以联系我。
3 李保忠律师 电话：13840508677 2022-09-22 13:19
逼迫员工离职，违法
4 李波律师 电话：13407870203 2022-09-22 13:46
你好，这个也是严重违法行为。
5 张亮律师 电话：18604091120 2022-09-22 13:59
属于违法
6 吴丁亚律师 电话：13552751245 2022-09-22 16:22
您好，如果被因调岗降薪资问题引起争议的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除《劳动法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
7 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-09-22 20:20
这是可以处理的
8 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-09-26 06:26
是违法的。。。
9 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-10-06 13:56
可以直接按照诉讼来维权的
10 顾倩团队律师 2022-09-22 13:05
您好，可以申请仲裁 ， 要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等
11 魏伟律师 2022-09-22 14:46
调岗需要双方协商一致
12 陈晓云律师 2022-09-22 14:46
违法。调岗也需要有事由。
13 宋超律师 2022-09-22 16:11
不合法 可以申请劳动仲裁
14 赵江涛律师 2022-09-22 17:40
涉嫌违法；
需要结合具体的案情等相关证据来分析；
还是聘请律师代理解决稳妥，以免权益受损；
可以与我联系代理事宜（微.信手机同步）。
需要结合具体的案情等相关证据来分析；
还是聘请律师代理解决稳妥，以免权益受损；
可以与我联系代理事宜（微.信手机同步）。