没有签劳动合同，离职已经提前讲了，然后快走的时候让我带三天新人我不愿意就说不发工资
没有签劳动合同，离职已经提前讲了，然后快走的时候让我带三天新人我不愿意就说不发工资 没有签劳动合同，离职已经提前讲了，然后快走的时候让我带三天新人我不愿意就说不发工资，这应该怎么办
2022-09-20 12:28 ask202……（福建－福州） 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-09-20 12:31
你好，资料上是怎么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-09-20 12:41
可以劳动仲裁的
3 龙宇涛律师 电话：13018210906 2022-09-20 14:28
您好，劳动局举报
4 张亮律师 电话：18604091120 2022-09-20 23:11
可以申请劳动仲裁要求赔偿
5 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-09-23 04:04
劳动仲裁，具体咨询有关部门
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-10-04 16:28
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
相关法律问题
入职的时候没有签合同。第二个月主动提的离职，然后公司这边明确表示不给发工资
8个回复工作一个月零五天没有签合同已经提前三天说了离职然后他说我们是
4个回复你好，我跟工作单位没签订合同，然后也没有提前一个月申请离职，我上个月工资会发放吗
5个回复未签订劳动合同，提前一个月辞职，如果没有找到新人交接，到期离职企业扣工资
3个回复你好，我们临时工想提前回家过年，当初签劳动合同的时候合同上没有提前走扣工资这一条
0个回复上班的时候没有签劳动合同，我提前了一个月说离职，公司压了十天的工资
0个回复我在一家私企工作，现在已经离职，但工资一直没发，当初工作的时候也没有签订劳动合同
2个回复当初进公司没有任何签合同，已经提前跟老板说辞职了，但当天走的时候她要扣除我一千五的工资
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