达到退休年龄未享受退休待遇，一直继续在公司工作，近期一年公司还为员工缴纳社保-开心法人

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达到退休年龄未享受退休待遇，一直继续在公司工作，近期一年公司还为员工缴纳社保

达到退休年龄未享受退休待遇，一直继续在公司工作，近期一年公司还为员工缴纳社保达到退休年龄未享受退休待遇，一直继续在公司工作，近期一年公司还为员工缴纳社保，由于调岗问题公司提出解除劳动合同，是否要支付补偿金

2022-09-08 00:14 蒨染（北京－东城区）已有 11 位律师回答

1 吴宇鹏律师电话：01053670383 2022-09-08 02:07

您好，要看实际情况来定，一般来讲协商无果只有诉讼，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通

2 毕丽荣律师电话：13049633889 2022-09-08 09:01

可直接按照诉讼来要求退回的

3 徐荣康律师电话：15021871079 2022-09-08 09:19

可以劳动仲裁的

4 刘哲律师电话：18841687472 2022-09-08 09:36

可以申请仲裁

5 吴丁亚律师电话：13552751245 2022-09-08 10:50

您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付相应的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

6 赵江涛律师 2022-09-08 00:17

您好：
需要结合具体的案情等相关证据来分析；
还是聘请律师代理解决稳妥，以免权益受损；
可以与我联系代理事宜（微.信手机同步）。

7 顾倩团队律师 2022-09-08 08:56

您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等

8 何峤巍律师 2022-09-08 10:57

您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等

9 宋超律师 2022-09-08 11:31

可以主张，申请劳动仲裁

10 陈秋香律师 2022-09-08 14:07

需要支付赔偿金，而不是补偿金。建议来电进一步沟通，以便律师为你维权保驾护航。

11 魏伟律师 2022-09-19 15:28

需要支付赔偿金