达到退休年龄，因为社保纠纷而无法享受养老待遇，公司能否和我终
达到退休年龄，因为社保纠纷而无法享受养老待遇，公司能否和我终 达到退休年龄，因为社保纠纷而无法享受养老待遇，公司能否和我终止劳动关系？
2020-01-14 16:53 米粒（上海－浦东新区） 已有 5 位律师回答
1 韦云律师 2020-01-14 17:13
达到退休年龄，劳动合同法定终止，无需补偿或赔偿，无论是否符合领取养老金条件。
2 颜培卿律师 2020-01-14 17:51
可以。。
3 110网律师 2020-01-14 19:20
你好，可以起诉追讨
4 冯倩雯律师 2020-01-15 00:11
你好，纠纷建议协商处理，协商不成可以起诉。
5 王珂律师 2020-01-15 11:01
可以的
相关法律问题
达到法定退休年龄，确因社保纠纷而无法享受养老待遇，企业可以终
3个回复工伤，右手腕截肢在停工留薪期间到达法定退休年龄的，但未缴满15年社保，无法享受养老待遇的怎么办
1个回复女性满了50岁，签的是无固定期限合同，还不能享受养老待遇公司以到了退休年龄为由辞退该员工请问合法吗
9个回复因为单位没钱无法缴纳社保，导致本人无法退休。 去年已经达到法定的退休年龄60岁
4个回复没有享受退休待遇但达到法定退休年龄的人员，公司辞退需要赔偿经
1个回复如果判刑，缓期执行，单位会不会开除你。现在社保已缴费15年以上，以后到了退休年龄能否享受养老金待遇
2个回复达到退休年龄，合同未到期，继续工作除了社保不交，待遇不变，现合同到期，待遇降低。公司做法有何依据？
1个回复退休年龄达到了，但是社保等没有缴够，能否享受一些补助吗
5个回复