公司前几天通知裁员，今天去开会，让我们填离职申请表，离职原因不能写裁员
公司前几天通知裁员，今天去开会，让我们填离职申请表，离职原因不能写裁员 公司前几天通知裁员，今天去开会，让我们填离职申请表，离职原因不能写裁员离职，如果不写的就调岗不降薪，但是我不愿意调岗，也没有写离职申请表，这种可以申请劳动仲裁吗
2022-09-06 22:11 c220906TQ（河北－秦皇岛） 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-09-06 22:13
你好！可以
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-09-06 22:39
你好，向劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
3 李波律师 电话：13407870203 2022-09-06 23:19
你好，这个也是可以的啊。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-09-07 06:36
可以劳动仲裁的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-09-07 11:49
可直接申请更正的，并且提交证明的
6 易冬生律师 2022-09-06 22:26
当然可以，申请补偿金
7 金立强律师 2022-09-07 07:49
可以申请劳动仲裁
相关法律问题
公司已经给出辞退通知，交接当日是否还应填写员工离职申请表？因为像离职意向、原因、申请离职时间
9个回复公司经济裁员，领导提前通知，后叫我们填写离职申请表，申请表上各部门部长都签字了
8个回复七月七号进的厂，十六七号签了离职申请，但是今天开会组长说因为疫情原因直到八月底不办理离职
4个回复公司10月28日开会说要解散，要求我们当天签离职申请就立即结算当个月工资，但是没有补偿金
6个回复您好，公司在疫情期间裁员，让我们先填的离职单，现在申请维权可
5个回复你好！请问一下公司因人手过多裁员，后又想让我们签个人原因离职
1个回复公司因为效益原因裁员，直接通知办理离职，不给予任何解释和赔偿
7个回复我今天休息 公司通知我们今天开会 不算加班 不参加还要开罚单
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