工作试用期结束后被公司以不合适为由辞退，需要赔偿吗？
工作试用期结束后被公司以不合适为由辞退，需要赔偿吗？ 工作试用期结束后被公司以不合适为由辞退，需要赔偿吗？
2022-09-05 22:05 ask202……（北京） 已有 9 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-09-05 22:12
你好！可以要求。
2 张亮律师 电话：18604091120 2022-09-05 22:26
一般的不需要
3 吴丁亚律师 电话：13552751245 2022-09-06 10:20
您好，如果用人单位能够充分证明您不符合录用条件，用人单位就无需向您补偿或者赔偿。如果用人单位不能充分证明，那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-09-06 10:27
可直接按照诉讼来要求赔偿的
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-09-06 13:17
可以 劳动仲裁的
6 赵江涛律师 2022-09-05 22:41
需要结合具体的案情等相关证据来分析；
7 宋超律师 2022-09-06 09:22
你好，可以主张的
8 顾倩团队律师 2022-09-06 09:30
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职 的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴，建议委托律师办理
9 何峤巍律师 2022-09-06 13:30
您好，如果用人单位能够充分证明您不符合录用条件，用人单位就无需向您补偿或者赔偿。如果用人单位不能充分证明，那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金。
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