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开始在公司工作实习六个月,试用期三个月,到职位转正,目前在该公司已两年
开始在公司工作实习六个月,试用期三个月,到职位转正,目前在该公司已两年 开始在公司工作实习六个月,试用期三个月,到职位转正,目前在该公司已两年多,但公司总是各种理由推脱不与本人未签订劳动合同且不交社保,现在还以疫情为由少发工资
2022-09-01 23:11 c2209011jE(黑龙江-佳木斯) 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师  电话:18075144330  2022-09-01 23:27
你好,看你们的具体约定和相关证据可以联系我。
2 李晓航律师  电话:18646088498  2022-09-02 08:10
你好,如果属于公司的原因,没有与你签订劳动合同,应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3 王皓律师  电话:18104515837  2022-09-02 08:12
你好,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同,并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
4 毕丽荣律师  电话:13049633889  2022-09-02 10:11
可以直接申请仲裁来维权的
5 徐荣康律师  电话:15021871079  2022-09-02 10:31
这是可以提出的
6 高志博律师  电话:18686729300  2022-09-02 12:49
投诉解决
7 赵江涛律师  2022-09-01 23:14
投诉,
8 陈晓云律师  2022-09-02 10:03
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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