今年7月入职，签订的实习协议，按协议培训三个月转正，三个月后公司提供职位和薪酬
今年7月入职，签订的实习协议，按协议培训三个月转正，三个月后公司提供职位和薪酬 今年7月入职，签订的实习协议，按协议培训三个月转正，三个月后公司提供职位和薪酬，三个月期间公司发放一定的补贴，转正签订两年劳动合同，有违约金，培训也基本是自学，每周两次课左右，现在未满三个月，离职的话需要赔违约金吗
2019-09-23 12:54 ask201……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2019-09-23 13:10
可以通过法院诉讼解决。具体的协议
2 郑源良律师 2019-09-23 12:56
看具体的协议
相关法律问题
今年6月在实习公司签订了一份为期三个月的培训协议 协议都在公
4个回复本人大四，在实习阶段，与一家公司签订培训协议三个月，但是培训未满三个月
1个回复我是一名还没有毕业的大学生，我在一家私企进行实习，进公司前公司要求签订培训协议，培训期为三个月，培训
2个回复我是一名在校大四学生，今年三月份去一家理财公司工作，签订了实习协议三个月
1个回复我是大学生15年6月才毕业，到现在外面公司实习培训三个月，签订了培训协议
2个回复我是大学生15年6月才毕业，到现在外面公司实习培训三个月，签订了培训协议
2个回复我在2018年与这家公司签订合同 培训协议等，以管培生身份入职，后来发展方向为薪酬方向
3个回复和西安一家淘宝代运营公司签订了一个为期三个月的代运营协议，协议大致是乙方提供淘宝店铺运营服务
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