本人与社区卫生院签订事业单位聘用合同8年，现已工作2年，提交辞职报告后
本人与社区卫生院签订事业单位聘用合同8年，现已工作2年，提交辞职报告后 本人与社区卫生院签订事业单位聘用合同8年，现已工作2年，提交辞职报告后被驳回，继续履行合同义务6个月后再次提交报告离职，合同对于违约金一项未提及明确的赔偿标准，签订合同时也未口头提及，现院方要求以未服务年限每年5000的标准赔付，问：我是否需要按对方要求赔付，或者这个赔付标准如何定量
2022-08-31 22:41 c2208311MG（黑龙江－哈尔滨） 已有 6 位律师回答
1 李波律师 电话：13407870203 2022-09-01 00:26
你好，要看合同如何约定才能确定，如果是霸王条款的话也是可以申请撤销的。
2 李晓航律师 电话：18646088498 2022-09-01 08:17
你好，根据合同约定处理。
3 王皓律师 电话：18104515837 2022-09-01 08:27
你好，依据合同约定解决。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-09-01 09:36
这是可以处理解决的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-09-01 17:24
可直接按照报警来处理的
6 谢涛律师 2022-08-31 23:02
需要审查下合同内容才能判断。一般情况下没有违约金的约定，以违约方给守约方造成损失为限。
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