我是一名教培机构的物理老师，公司每个月从课时费扣除5%作为风险金
我是一名教培机构的物理老师，公司每个月从课时费扣除5%作为风险金 我是一名教培机构的物理老师，公司每个月从课时费扣除5%作为风险金。双减下原公司注销，成立新的托管机构，原班人马继续在同一地点办公，前公司的劳动合同是否有效？现在离职了，还有一笔风险金没有拿到，仲裁裁决书裁定只能拿到新公司的两个月的风险金，原公司部分不支持。是否意味着仲裁认为原公司的劳动合同已经无效？我能不能再去仲裁新公司不签劳动合同，目前的证据有新公司的工资发放流水，以及五险缴纳记录和一些工作群或者与校长的聊天记录。这样的操作胜率有多少？原来的合同是否有影响，感觉仲裁不够公正，业务能力也不好。
2022-08-29 15:09 小楼一夜（广西－南宁） 已有 9 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-08-29 15:10
你好，建议谨慎处理需要可以来电咨询。
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-08-29 15:13
你好，合同是怎么约定的？建议把相关材料发给专业律师审查甄别后再做决定。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-08-29 15:20
这是可以处理的
4 张亮律师 电话：18604091120 2022-08-29 16:59
要看具体的证据情况才能确定
5 李波律师 电话：13407870203 2022-08-29 17:35
你好，也时刻要求返还的啊。
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-08-30 15:30
可以直接按照诉讼来解决问题的
7 潘学平律师 电话：13737216352 2022-09-01 10:01
要看具体的证据情况才能确定
8 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-09-12 23:51
您好吗，要看具体的证据情况才能确定
9 陈婷律师 2022-08-29 17:03
可以申请仲裁的
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