现在我工作的公司每个月付最低工资标准的70%作为工资，扣除保险之后到手只有700块左右
现在我工作的公司每个月付最低工资标准的70%作为工资，扣除保险之后到手只有700块左右 现在我工作的公司每个月付最低工资标准的70%作为工资，扣除保险之后到手只有700块左右，这样持续了两年左右吧，现在公司的同事准备再谈一次不能涨工资的话就集体辞职，我想问一下这样是不是会触犯法律，麻烦您了
2016-12-08 12:54 ask201……（黑龙江－哈尔滨） 已有 4 位律师回答
1 李晓航律师 电话：18646088498 2016-12-08 12:55
你好，不违法，建议申请劳动仲裁或诉讼解决
2 高志博律师 电话：18686729300 2016-12-08 13:02
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
3 110网律师 2016-12-08 13:07
辞职不违法
4 110网律师 2016-12-08 13:57
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
相关法律问题
现在我工作的公司每个月付最低工资标准的70%作为工资，扣除保险之后到手只有700块左右
3个回复您好，我现在所属公司因效益不佳安排员工调休，上一天休两天，扣除保险之后工资发1000左右
0个回复去年九月份在现在工作的地方入职 然后公司试用期三个月 但转正之后没有买保险 每月只有400 补助
1个回复国家规定最低工资标准是1850元。可是我的工作单位有五险，减去保险到手的只有1500多
3个回复公司说给上保险，而且每个月我个人工资也扣除保险的费用，工作九个月辞职不干
1个回复我县最低工资1600.扣除自己交的保险和公积金到手只有1100
0个回复您好:请问工伤快1年了，现在还没好，公司只给市最低工资标准，我原工资在4千左右
3个回复我之前在昆山工作，公司为我们交的昆山城镇职工基本医疗保险，每个月工资里扣115元左右。现在我离职了，
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