我在一个公司只做了一个半月事，未签订劳动合同，公司以计件工资为由不发放适应岗位期间的工资
我在一个公司只做了一个半月事，未签订劳动合同，公司以计件工资为由不发放适应岗位期间的工资 我在一个公司只做了一个半月事，未签订劳动合同，公司以计件工资为由不发放适应岗位期间的工资！我能申请劳动仲裁要求公司补发适应岗位期间的工资吗？或者未签订劳动合同的双倍工资
2022-08-26 23:32 qiwen1……（湖南） 已有 5 位律师回答
1 李波律师 电话：13407870203 2022-08-27 01:11
你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-08-27 08:53
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-08-27 11:17
可以劳动仲裁的
4 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-08-31 14:59
可以……
5 陈晓云律师 2022-08-27 10:04
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
公司未与我签订合同，在我辞职期间，公司以辞职需要提前一个月申请为由拖欠我20天工资
1个回复工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
2个回复公司一直未与我签劳动合同，可否以一直正常发放工资、社保为由，拒绝赔偿双倍工资
7个回复在职期间，因公司克扣少发工资，直接以未足额发放劳动报酬为由申请了仲裁
7个回复工作了一个半月，签订劳动合同和补贴承诺书，承诺人走帐清，两个公司一个给补贴一个发工资
7个回复公司实行计件制工资。计件工资单价没有写入劳动合同。合同写最低工资标准
7个回复企业与我签订了两份非全日制劳动合同，但是发放工资的公司账号只有一个
9个回复我入职公司两年，期间未签订劳动合同，公司也未给我缴纳社保，但工资按月发放
8个回复