正常在上班 突然公司因限电停产一天 给我们计件工人也放假一天
正常在上班 突然公司因限电停产一天 给我们计件工人也放假一天 正常在上班 突然公司因限电停产一天 给我们计件工人也放假一天放假前还要求我们按正常需求备原料 然后再下班放假 请问这一天里公司应该给我们支付基本保底工资吗？
2022-08-24 19:16 ask202……（浙江－杭州） 已有 5 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-08-24 19:50
这是可以处理的
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-08-24 20:27
可以直接按照仲裁来维权的
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2022-08-25 00:49
应该如此。
4 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-08-25 10:49
是的应当有工资
5 王凤祥律师 2022-08-26 10:58
有的。
相关法律问题
我们公司9月27日和10月10日不补班，国庆放假1-6号，7-8号正常上班
2个回复2019年，一月份正常上班，二月份 公司给我放假整月，口头说只给我最低工资（当时公司处于停产
1个回复你好，我想咨询一下公司整顿放假十天，我们可以拿到正常时间上班
2个回复我们公司因多方面原因于去年11月份开始放假至今年8月份通知部分工人回去上班
2个回复公司停了两次电，都放假了，然后是让我们周末上班两天，说是正常上班
1个回复公司强制给我们一半员工放假，发最低保障，另外一半员工正常上班
0个回复公司是计件的，国庆放假工人享不享受正常出勤的
4个回复公司突然不接订单，叫我们别去上班，回家拿1060，我想问下，如果一年后破产的话我们员工陪偿是按停产前
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