公司制定了凡是公司普通职工只要被公司扣满50分就被开除，这样的制度是否
公司制定了凡是公司普通职工只要被公司扣满50分就被开除，这样的制度是否 公司制定了凡是公司普通职工只要被公司扣满50分就被开除，这样的制度是否合法？
2022-08-20 13:11 c220820Au（台湾－新竹） 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-08-20 13:14
你好！不合法。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-08-20 13:14
你好果有纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
3 张亮律师 电话：18604091120 2022-08-20 16:53
需经职工代表大会讨论通过
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-08-21 23:11
可以直接按照诉讼来解决问题
5 邹连香律师 2022-08-20 13:18
你好，如果该制度并没有经过公司员工表决通过，该制度是违法的，员工可以维权。
6 陈晓云律师 2022-08-20 17:40
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
公司以违反制度（制定制度在女职工怀孕后）为由开除怀孕期女职工，是否合法
10个回复离职要求职工赔付培训费算犯法吗，公司的财务制度这样写犯法吗
4个回复和公司仲裁期间，公司可以开除职工吗？ 或者在仲裁期间合同到期，公司不续签合同，是否可以申请经济赔偿
6个回复公司制度是不管对错，只要发生冲突打架，不管又没有动手两个人一起开除
4个回复我们么司以前是八个半小时制度，现在公司改为十小时制度，这样做是否可以抗议
0个回复同一公司却按照不同标准制定考勤制度，这样合法吗？
1个回复因全厂职工停工向公司要工资而我却被莫明其妙的告之被开除了，像我这样有订合同没到期的，是如何陪偿的
1个回复公司职工因为工作原因打架，没有发生人身伤害，公司是否可以开除
1个回复