离职要求职工赔付培训费算犯法吗，公司的财务制度这样写犯法吗
离职要求职工赔付培训费算犯法吗，公司的财务制度这样写犯法吗 离职要求职工赔付培训费算犯法吗，公司的财务制度这样写犯法吗
2019-11-09 13:22 ask201……（天津） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-11-09 13:30
可直接仲裁来维权的
2 孙瑞岭律师 2019-11-09 15:37
不合法
3 齐志龙律师 2019-11-09 17:29
具体需要看是否有培训协议以及协议是否合法
4 陈晓云律师 2019-11-09 20:26
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
离职培训费赔付 本人参与了公司的培训。培训费有两部分组成，一部分是我们已知的并且确认签字的
3个回复你好，我现在想辞职，但是公司要求我赔偿培训费用和路费住宿费，公司有要求三年内离职要赔偿培训费
2个回复因为公司没有按时交社保和公积金金离职，现在要求克培训费，培训
4个回复公司内部培训签订了一份协议，要求服务期为两年，中途离职需要支付违约金培训费5000元双倍
3个回复我在职时与公司签订了培训协议，现在离职公司要求赔偿培训费。我
1个回复你好，请问在公司提出离职期间的福利，公司都不给我了，这样公司犯法吗？公司有制度说离职员工不享有福利
0个回复工作期间公司派出培训，离职是否需要赔付培训费
1个回复公司要求员工签订培训协议，协议期间离职需要赔偿培训费
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