国庆节三天假期，公司换成补假二天，还有一天也不算加班这是合法
国庆节三天假期，公司换成补假二天，还有一天也不算加班这是合法 国庆节三天假期，公司换成补假二天，还有一天也不算加班这是合法的吗？
2022-08-12 14:32 ask202……（广东） 已有 2 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2022-08-12 16:20
不符合规定
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-08-13 15:04
可以直接按照仲裁来维要的
相关法律问题
哺乳假期间十一七天都没没休息公司不算加班，合法吗
3个回复国庆节，公司没有安排员工加班，国庆7天假期是否应该支付员工工资？
8个回复做结扎手术有几天假期？还有休产假其间公司说社保费全部由自己负担，想知道这是合法吗？
1个回复公司要求以前加班全部换成工资，但是按最低工资基数算。请问这是否合理
15个回复公司通知国庆中秋放假八天可是这还有两天假期他就让我去上班怎么
4个回复公司出了国庆中秋放假通知，但是公司要求员工只放十月一号一天假期，其他日期要求加班
2个回复你好，因为公司的规定说没有法定假期，算不算违法，还有合同到期1年后
6个回复外婆去世，公司说不算直系亲属，不给假期，要扣工资，合法吗？
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