实习合同期内转正签订劳动合同，实习合同内关于培训费的条例是否仍然有效？
实习合同期内转正签订劳动合同，实习合同内关于培训费的条例是否仍然有效？ 在签订实习合同时，上面有一条说在实习期间，乙方无薪资，但可接受甲方提供的专业培训，若一年实习期内我离职的话，需要支付培训费用三万元。现在实习仅仅过了两个月，我刚刚签订了正式的劳动合同，目前是属于试用期，新的劳动合同上并没有关于培训费用的条例，所以我现在离职的话，是否要补偿这个培训费用呢？
2022-08-10 16:05 ask202……（福建－厦门） 已有 4 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-08-10 16:09
你好，可以向部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
2 李波律师 电话：13407870203 2022-08-10 16:19
你好，要看合同如何约定才能确定，如果是霸王条款的话也是可以申请撤销的。
3 沈岚敏律师 2022-08-10 18:10
你好，建议带上两份合同面询律师
4 陈奇斌律师 2022-08-11 16:21
实习合同已终止，就不需要承担责任了。
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