培训合同和劳动合同同时签订，未满劳动合同的期限辞职是否要付违
培训合同和劳动合同同时签订，未满劳动合同的期限辞职是否要付违 培训合同和劳动合同同时签订，未满劳动合同的期限辞职是否要付违约金
2021-02-26 13:25 ask202……（重庆） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-02-26 13:26
你好，如果有纠纷议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我微同号
2 年遇春律师 电话：13723729928 2021-02-26 14:14
根据合同判断。不能协商通过劳动仲裁解决。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-02-26 20:31
可以直接按照双方的约定来履行的
4 张亮律师 电话：18604091120 2021-02-26 23:54
要看合同的约定
5 110网律师 2021-02-26 13:57
如果有纠纷议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我微同号
6 冯倩雯律师 2021-02-26 15:09
你好，如果由于违约造成损失的，可以要求违约方承担。如需要进一步咨询，可与我联系。
7 陈晓云律师 2021-02-26 18:34
有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限
8 崔增苗律师 2021-02-26 19:39
你好，如果有纠纷议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我微同号
建议。
建议。
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