《退役士兵安置条例》第36条3年规定签订不少于3劳动合同,现双方协商签订了2年合同,是否有效?到期后 《退役士兵安置条例》第36条规定签订劳动合同不得少于3年;《劳动合同法》规定可协商签订任意期限的劳动合同,哪个优先适用?如优先适用安置条例,有无明确的法律条文依据是?
2015-10-27 09:03 xn0803(辽宁) 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2015-10-27 09:06
这是可以优先适用《退役士兵安置条例》的规定的
2 张俊杰律师 电话:15998252872 2015-10-27 10:59
可以优先适用《退役士兵安置条例》的规定
3 陈晓云律师 2015-10-27 09:24
优先适用《退役士兵安置条例》
4 隋新律师 2015-10-27 13:02
你好,可以优先适用《退役士兵安置条例》的规定。
相关法律问题
请问拆迁安置房在没拿房产证之前买卖双方签订的买卖合同、协议是否有效?还是签订时候最好找律师或者到公正
3个回复在当事人不知情况下,当事人父母与退役士兵安置接收单位签订自谋职业承诺书是否有效
3个回复公司在和我签订的劳动合同中有一条提前解约双方要赔偿违约金的条款有效吗?
2个回复当事人双方签订劳动合同时的约定违反了法律,该合同有效吗?
2个回复签订门面租赁合同双方只签字,不盖手印,合同是否有效?
3个回复你好!我想问一下:甲乙双方通过传真签订的合同是否有效?
0个回复快递合同到期双方都没提出终止是否有效
0个回复分公司在取得营业执照前与劳动者签订的劳动合同是否有效?劳动者要求未签合同的双倍工资是否合理?
1个回复