公司因为疫情工资延迟发放，而且强制我们到办公室上班，我可以辞职吗？辞职
公司因为疫情工资延迟发放，而且强制我们到办公室上班，我可以辞职吗？辞职 公司因为疫情工资延迟发放，而且强制我们到办公室上班，我可以辞职吗？辞职的话，能拿到赔偿金吗？
2022-08-09 07:11 c2208094e（内蒙古－鄂尔多斯） 已有 9 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-08-09 07:11
你好，先，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
2 陈宇律师 电话：13774573086 2022-08-09 07:21
可以申请劳动仲裁。
3 王林律师 电话：13463270151 2022-08-09 07:52
你好，按你所述，可以要求的
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-08-09 08:12
这是可以劳动仲裁的
5 罗钟亮律师 电话：13676811945 2022-08-09 08:47
申请劳动仲裁
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-08-09 09:07
可直接仲裁来维权的
7 刘哲律师 电话：18841687472 2022-08-09 12:16
可以申请劳动仲裁
8 施琦律师 2022-08-09 08:07
你好，可以根据劳动合同法提出离职要求赔偿
9 于春梅律师 2022-08-09 16:08
可以劳动仲裁
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7个回复刚来上海上班一个月，因为疫情原因被强制隔离在了小区，工资也一直没发放
6个回复以前在一家电销公司上班，因为工资实在太低没有保障，而且天天强制加班
10个回复你好，我想问一下因为2月份疫情我们上班十几天，公司发了国家规定的最低工资
6个回复老板因为公司没有生意想劝退我们员工，而且23月份的工资没有发放
7个回复2020年因疫情未能上班，公司发放工可以从三月份工资扣除吗
8个回复2019年假期间没有工资，因为疫情原因一直到3月底才去上班，公司非要给我们停薪留职
4个回复今年因为疫情二月份没有上班，公司发最低工资吗？我们是交社保的
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