无重大过失但被公司书面警告两次开除且无赔偿，公司根据《员工手册》开除我并不给赔偿
无重大过失但被公司书面警告两次开除且无赔偿，公司根据《员工手册》开除我并不给赔偿 无重大过失但被公司书面警告两次开除且无赔偿，公司根据《员工手册》开除我并不给赔偿，但我从入职到现在没有拿到过《员工手册》，并无人告知我内容。
2022-08-08 14:44 20220808h4pR（广东－广州） 已有 8 位律师回答
1 王高强律师 电话：15077911891 2022-08-08 14:48
可以申请劳动仲裁维权
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-08-08 15:10
这是可以处理的
3 张亮律师 电话：18604091120 2022-08-08 15:51
可以到劳动监察投诉
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-08-08 20:13
可以直接按照诉讼来要求偿还的
5 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-08-11 15:12
那就保留证据去申请劳动仲裁
6 谢涛律师 2022-08-08 14:46
可以先申请劳动仲裁。
7 韩委志律师 2022-08-08 15:19
可以申请仲裁
8 张红丽律师 2022-08-08 17:06
公司是因为什么情况开除你的呢？，第一次警告的时候你知道是哪项违反了员工手册吗？开除是否合理还需要看具体事情，员工手册不一定完全合理，建议来电沟通，我好帮你分析解答