与企业单位是劳动关系，解除合同劳动争议中企业却伪造出具了劳务合同
与企业单位是劳动关系，解除合同劳动争议中企业却伪造出具了劳务合同 与企业单位是劳动关系，解除合同劳动争议中企业却伪造出具了劳务合同，伪造合同的目的是为了不缴纳社保和不支付补偿金，这个有具体的数额，除了伪造证据罪之外是否还涉及刑事，应当移交公安机关处理。
2022-08-06 06:10 蒨染（北京－朝阳区） 已有 10 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-08-06 06:11
你好，协商不成搜据申请仲裁维权可以联系我
2 刘哲律师 电话：18841687472 2022-08-06 06:17
搜集证据可仲裁
3 李保忠律师 电话：13840508677 2022-08-06 08:28
申请仲裁维权
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-08-06 11:06
这是可以劳动仲裁的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-08-06 16:36
可以直接按照诉讼来解决问题的
6 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-08-08 09:39
伪造合同无效，可能构成合同诈骗罪
7 孟凡兵律师 2022-08-06 06:30
伪造的合同无效
8 顾倩团队律师 2022-08-06 08:40
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴，建议委托律师办理，可电询为您进一步分析
9 宋超律师 2022-08-08 10:17
一般可以申请劳动仲裁的
10 何峤巍律师 2022-08-10 14:57
您好，搜集证据申请仲裁维权
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