公司规定迟到用手机等行为一次罚款500两次开除没有任何补偿违 公司规定迟到用手机等行为一次罚款500两次开除没有任何补偿违反劳动法吗?
2022-07-29 14:43 ask202……(新疆-昌吉) 已有 5 位律师回答
1 李波律师 电话:13407870203 2022-07-29 15:07
你好,这个也是严重违法行为。
2 李红英律师 电话:13722260656 2022-07-29 15:14
你好,对单位规章制度不服,可以劳动部门反映
3 王林律师 电话:13463270151 2022-07-29 15:22
你好,对规章制度有异议,可以申请劳动仲裁解决
4 徐荣康律师 电话:15021871079 2022-07-29 21:34
可以协商解决的
5 毕丽荣律师 电话:13049633889 2022-08-01 17:08
可以直接按照复议来维权的
相关法律问题
我被公司开除了,没有给任何补偿,公司收我的押金没有退还,还对我罚款两次
16个回复玩手机被公司开除,上写了保证书,如有再犯下不为例,没有任何赔偿
4个回复玩手机被罚款一千块钱,但是公司任何地方都没有明确表示过玩手机会罚款一千块钱
4个回复和公司三年合同,已入职过6个月,没有违反公司任何规定,公司开除没提前通知
13个回复公司针对迟到早退等日常行为规定,违反的要处以罚款并扣除相应的低薪,离职前一个月的绩效清零不予发放
7个回复我在工作当中被同事打,我没还手,公司把我们两个都开除了,没有任何补偿
6个回复请问公司发邮件告知我被公司开除(我没有违反公司任何规定)公司不肯提供纸质的证明
0个回复上班期间耍手机,然后组长看见了和组长吵了起来,公司规章制度中没有明确规定耍手机要被开除
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