和公司三年合同，已入职过6个月，没有违反公司任何规定，公司开除没提前通知
和公司三年合同，已入职过6个月，没有违反公司任何规定，公司开除没提前通知 和公司三年合同，已入职过6个月，没有违反公司任何规定，公司开除没提前通知，应该赔偿我多少钱
2021-04-02 09:47 H（辽宁－沈阳） 已有 13 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-04-02 10:05
可以起诉解决的
2 李萃律师 电话：18019123660 2021-04-02 10:09
可以要求赔偿2个月工资
3 张亮律师 电话：18604091120 2021-04-02 11:27
赔偿两个月的工资
4 李保忠律师 电话：13840508677 2021-04-02 12:10
可以通过法院解决。
5 张俊杰律师 电话：15998252872 2021-04-02 12:38
申请劳动仲裁主张赔偿
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-04-02 14:56
可以起诉解决的
7 董毅律师 电话：13704034821 2021-04-02 17:54
在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利。
8 付朝洪律师 2021-04-02 09:49
每满一年支付一个月工资作为经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算。
9 王丽侠律师 2021-04-02 10:48
应当给予半个月的经济补偿金，
10 卢国强律师 2021-04-02 11:00
每满一年支付一个月工资作为经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算。
11 110网律师 2021-04-02 14:51
可以起诉解决的
12 张勇律师 2021-04-02 15:43
你好，应当支付经济补偿一个月工资
13 冯倩雯律师 2021-04-03 03:09
你好，一般根据过错承担责任。如需要进一步咨询，可与我联系。
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