我应该怎样拿起法律的武器争取我的自身权益？ 律师：您好！我是去年12月10号在一公司上班时被同事的叉车压伤了脚，（我开始叫我的直接领导向公司申报工伤，但领导担心年终奖金和被处分就没报上级公司发了2个月的工资我后就叫我回岗上班，后面就不帮我打考勤停发了我的工资！到现在也没一个领导来看过我和关心过我！），现在我没得到一分钱的医疗费用又停了我的工资，我后来找到公司，公司以不知道为由百般搪塞于我！叫我去医院出具假条，由于我没有任何的经济来源，只能停止去医院就医自然就没法出具病假的条件，为什么我的事不能按工伤条例来处理？我应该怎样拿起法律的武器争取我的自身权益？  ——柳州小刘谢谢

你好，直接向劳动监察大队投诉解决。

你可以自己去劳动局申报工伤！

你好，你可以自己在受伤后1年内向劳动局申报。申请工伤认定时，应填写劳动保障部门统一制定的 《工伤认定申请表》，同时提交下列材料：

    （1）书面劳动合同复印件，或其他劳动关系的有效证明；

    （2）医疗机构出具的受伤后就医资料或住院病案复印件 （加盖医务科或病案室章），属职业病的需出具职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书原件和复印件；

    （3）受伤害职工的身份证复印件；

    （4）用人单位营业执照复印件或企业注册内容查询卡；

    （5）劳动保障部门根据个案认定需要，要求提供的其他证据材料

自己去劳动局申请工伤认定。

有证据才有话语权

您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。