提离职5天后老板以各种理由说我招来替我的人不合适，我不等交接
提离职5天后老板以各种理由说我招来替我的人不合适，我不等交接 提离职5天后老板以各种理由说我招来替我的人不合适，我不等交接直接直接走人可劳动仲裁拿回我两个月的工资吗？老板说我要是在一个月内走属于违约他不会付我工资还会追究我的责任。这种情况申请劳动仲裁有用吗？能拿回我的工资吗
2022-07-24 14:13 波波（江西－南昌市） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-07-24 14:19
你好，有需要发资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-07-24 14:58
你好，可以
3 张亮律师 电话：18604091120 2022-07-24 15:30
工资应当支付，可以申请劳动仲裁要求赔偿
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-07-24 17:24
可直接按照仲裁来维权的
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-07-24 19:58
这是可以处理解决的
6 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-07-26 15:03
你要是试用期员工提前三天提离职就可以了，扣工资不行的，更没有违约一说
7 谢涛律师 2022-07-24 14:35
正式员工离职应提前三十天通知用人单位。如果提前离职，赔偿给用人单位造成的损失。
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19个回复您好，老板扣了公积金，现在离职了也没给我交，现在用各种理由推
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