关于劳动合同续签问题。
关于劳动合同续签问题。 我的劳动合同是4月20号到期，公司说给我续签的，今天已经是5月14号了，公司一直说让我等，我到现在还没有等到合同，我今天还问过公司人事，人事回答我说是继续等，我该如何维权呢，谢谢。
2013-05-14 13:35 yokisa……（上海－浦东新区） 已有 14 位律师回答
1 110网律师 2013年05月14日 14时53分
既然公司让你等，你就等好了。超过一月未签劳动合同，公司就应当支付你双倍工资，若不续签劳动合同，则应当支付经济补偿金
2 唐政律师 电话：13917690418 2013-05-14 13:37
收集证据，及时劳动仲裁
3 罗远水律师 2013-05-14 13:36
公司不与你续签劳动合同，应支付经济补偿金
4 110网律师 2013-05-14 13:37
不用担心，超过一个月不签合同公司需要支付双倍工资。
5 王鑫明律师 2013-05-14 13:40
还在合理时间之内
6 110网律师 2013-05-14 13:44
不签订书面劳动合同的，可以要求双倍工资。
7 110网律师 2013-05-14 13:47
不续签书面劳动合同，要支付双倍工资。
8 110网律师 2013-05-14 13:54
你管你工作就行了.到时候还不签可以要求双倍工资差额.
9 王晔律师 2013-05-14 14:24
不用担心，超过一个月不签合同公司需要支付双倍工资。协商不成可以申请仲裁。
10 张向锋律师 2013-05-14 14:27
公司不续签，在第二个月起应当支付你双倍工资。
11 110网律师 2013-05-14 14:38
公司不续签，应当支付你经济补偿金，如果公司并未拒绝你上班则在第二个月起应当支付你双倍工资。
12 110网律师 2013-05-14 14:39
公司不签合同是违反劳动法的，到时你可申请仲裁，要求双倍工资差额。
13 张付杰律师 2013-05-14 15:23
合同到期后，超过一个月未续签的，可以要求支付双倍工资。
14 朱晓栋律师 2013-05-14 17:32
超过一个月不签合同公司需要支付双倍工资