提离职不到一个月我就走了去劳动局仲裁能要到工资？公司还欠两个月的工资
提离职不到一个月我就走了去劳动局仲裁能要到工资？公司还欠两个月的工资 我在现在的公司做了4个月了，面试的时候忘记问了发工资的时间和是否交社保，签合同的时候才知道要押一个月工资（每月30号发工资），并且公司不交社保，合同里有说社保都包含在工资内要自己交，我最近找到了更好的工作，想让他们尽快招人他们说是我提离职不到一个月走的话就不给我两个月的工资，我要是现在直接走的话我的工资仲裁能要回来吗？
2022-07-23 12:45 139709……（江西） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-07-23 12:49
你先协商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
2 王高强律师 电话：15077911891 2022-07-23 12:53
可以要回来的
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-07-23 13:25
这是可以劳动仲裁的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-07-23 16:34
可直接按照仲裁来维权的
5 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-07-26 14:44
那就去仲裁啊，试用期的员工离职提前三天通知单位就行了
6 齐志龙律师 2022-07-23 13:03
可以申请仲裁
7 朱君秀律师 2022-07-29 08:17
答：可以。公司存在以下不合法之处：押工资、自己全部缴纳社保、工资中含公司应该缴纳的社保部分的金额、扣工资。
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离职一个月 公司不按时支付工资 而且在职两个月期间未签劳动合
1个回复我离职没有拿离职证明，现在公司欠我一个月工资欠了四个月了，怎么仲裁？
6个回复上了两个半月班，公司没有缴纳社保，因为压了一个月工资，离职后
2个回复入职不到一个月提交离职申请，领导不批准，并且自离公司不发工资
8个回复之前离职欠薪公司不给工资，老板人也找不到，电话也不接 然后自己就向当地的劳动大队投诉
9个回复离职后已经两个月，公司一直拖欠最后一个月工资不发
10个回复前老板拖欠我一个月工资，没有签合同，原来有一个员工手册，说离职后两个月内不许回同项目的其他公司工作
13个回复上班不到一个月被辞退发工资时还说是自己擅自离职扣钱也没签劳动
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